Abono salarial PIS/Pasep 2026: liberação para setembro e outubro
Trabalhadores nascidos em setembro e outubro que receberam até R$ 2.766 com carteira assinada em 2024 já podem sacar o abono salarial de 2026. Nesta quarta-feira (15), o quarto lote liberará R$ 5,4 bilhões para 4.339.996 beneficiários. O valor do benefício, que varia de R$ 136 a R$ 1.621, é proporcional aos meses trabalhados no ano-base e o calendário de pagamentos segue escalonado durante 2026, de acordo com o mês de nascimento.
Do total de contemplados em maio, 3.840.487 são trabalhadores da iniciativa privada inscritos no PIS, com pagamento pela Caixa Econômica Federal totalizando R$ 4,8 bilhões. Outros 499.509 são servidores públicos inscritos no Pasep, pagos pelo Banco do Brasil, somando cerca de R$ 600 milhões. Para ter direito ao benefício, é necessário estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2024, ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 no ano-base e ter tido os dados informados corretamente pelo empregador no e-Social.
Instituído pela Lei nº 7.998/90 e com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), o abono salarial pode chegar a um salário mínimo proporcional ao período trabalhado. A Caixa Econômica Federal realiza o pagamento do PIS prioritariamente por crédito em conta ou Poupança Social Digital. Para quem não possui conta, o saque pode ser feito em lotéricas, caixas eletrônicos, correspondentes CAIXA Aqui, ou agências com documento oficial com foto. O Banco do Brasil efetua o pagamento do Pasep por crédito em conta, TED/Pix ou saque presencial nas agências para não correntistas.
Informações sobre valor, data e habilitação podem ser verificadas pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, Portal Gov.br, telefone 158 (Ministério do Trabalho), aplicativos Caixa Tem e Benefícios Sociais Caixa, ou pelo atendimento Caixa ao Cidadão (0800-726-0207). A expectativa é que, em 2026, aproximadamente 22,2 milhões de trabalhadores recebam o abono salarial.
