Boulos critica compensações a empresas por fim da escala 6×1

O ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos, criticou veementemente a possibilidade de compensações financeiras a empresas para viabilizar o fim da escala de trabalho 6×1, que exige seis dias de labor contínuo com apenas um de descanso. A declaração ocorreu nesta quarta-feira (13), em meio a debates sobre a proposta que visa reduzir a jornada de 44 para 40 horas semanais.

Boulos questionou a razoabilidade de tais compensações, comparando-as com a ausência de propostas similares quando há aumento do salário mínimo. “Alguém chegou a propor compensação para as empresas quando há aumento de salário mínimo no Brasil? Não, não seria razoável. Se alguém propusesse isso talvez fosse alvo de chacota. Se o impacto econômico, segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada [Ipea], é semelhante [ao aumento do salário mínimo], por que nós vamos falar agora de compensação, de bolsa patrão?”, indagou durante audiência pública na comissão especial que analisa a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) do fim da escala 6×1.

Na mesma audiência, Rick Azevedo, fundador do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT) e vereador no Rio de Janeiro, compartilhou sua experiência de 12 anos em diversas funções sob a escala 6×1, descrevendo-a como “desumana”. Ele também repudiou a ideia de compensações e períodos de transição, afirmando que o fim da escala, existente desde a fundação da CLT, deveria ter ocorrido antes, dado que a pauta está na sociedade desde 2023. Paralelamente, o governo Lula e lideranças da Câmara acordaram que a PEC preverá descanso remunerado de dois dias por semana (escala 5×2) e redução da jornada para 40 horas, com um projeto de lei (PL) complementar para ajustar a legislação às novas normas.