Denúncias de assédio eleitoral disparam após segundo turno

As denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho registraram um aumento superior a 75% desde o dia seguinte ao segundo turno das eleições. Nos últimos três dias, o Ministério Público do Trabalho (MPT) recebeu 1.459 novos registros. Até a manhã de segunda-feira, o órgão já havia contabilizado 1.937 queixas do tipo. As novas ocorrências representam aproximadamente 40% do total de 3.396 denúncias recebidas em 2026.

São Paulo lidera o número de denúncias, com 620 casos, seguido por Minas Gerais (351), Paraná (338), Rio de Janeiro (252), Rio Grande do Sul (223) e Santa Catarina (165). Esses dados coincidem com o aumento de relatos sobre incentivos a boicotes e demissões de funcionários que votaram em candidatos contrários à orientação política do empregador.

Em resposta a esses eventos, a Justiça do Trabalho proibiu, por meio de liminar, que a deputada estadual Índia Armelau (PL-RJ) incentive empregadores a discriminar, demitir ou perseguir trabalhadores por convicções políticas, sob pena de multa diária de R$ 5 mil. A deputada havia publicado uma mensagem sugerindo que empresários verificassem as redes sociais de seus funcionários e considerassem demitir aqueles que apoiaram o presidente reeleito Luiz Inácio Lula da Silva.

O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, informou que o governo estuda a criação de uma “lista suja” de empresas que praticam assédio eleitoral, o que poderá acarretar restrições de crédito público. O assédio eleitoral é crime e ocorre quando há uso de posição de poder no trabalho para influenciar, constranger ou pressionar trabalhadores em relação a escolhas políticas. A legislação, como a Lei 9.029/1995, proíbe práticas discriminatórias no acesso e manutenção de empregos, e o empregador condenado pode ser obrigado a reintegrar o funcionário ou pagar o dobro dos salários devidos durante o afastamento.