Ministério premia 80 empresas por igualdade de gênero e raça
O Ministério das Mulheres concedeu o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça a 80 empresas de diversos setores econômicos em todo o Brasil. A cerimônia de premiação ocorreu em Brasília e reconheceu iniciativas que promovem a igualdade nas estruturas organizacionais, com foco na gestão de pessoas e recursos humanos.
A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) foi uma das homenageadas, recebendo o selo pela terceira vez. O objetivo do programa é incentivar médias e grandes empresas a adotarem práticas inclusivas, visando a redução das desigualdades e o fortalecimento de ambientes corporativos mais justos. As ações beneficiam 660 mil trabalhadoras e trabalhadores.
As práticas implementadas pelas empresas incluem a ampliação de licenças maternidade e paternidade, oferta de auxílio-creche, flexibilização da jornada de trabalho e ações de combate à violência contra as mulheres. A ministra das Mulheres, Márcia Helena Carvalho Lopes, destacou a importância de um mercado de trabalho digno e eficiente.
Dados da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados indicam que as empresas certificadas apresentam diferenças salariais menores entre homens e mulheres, com um índice de 15,43% em comparação à média nacional de 20,9%. O programa, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com outros ministérios e organizações internacionais, visa também melhorar salários e oportunidades de carreira para pessoas negras.
Representantes de organizações como a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) ressaltam que políticas de equidade geram benefícios para as empresas, como aumento da produtividade e melhoria da qualidade de vida. A chefe do escritório da OIT para o Brasil, Vinícius Carvalho Pinheiro, defende que futuras edições do programa considerem o cuidado familiar como critério de avaliação, pois a desigualdade de gênero no trabalho se inicia em casa.
A presidenta da EBC, Antonia Pellegrino, celebrou a terceira conquista do selo, enfatizando que diversidade e equidade são um horizonte para a empresa. A EBC implementou ações como recadastramento com recortes de gênero e raça, ações afirmativas em processos seletivos e medidas de bem-estar, como salas de amamentação. A coordenadora do Comitê de Pró-Equidade da EBC, Mara Régia, destacou que o reconhecimento é fruto de muita luta e compromisso com a igualdade.
